(资料图)
“五一”是法定节假日，如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，事后安排调休，是否还需要支付劳动者加班费呢？
工小妹为您划重点：法定节假日加班，除非劳动者同意，是不可以通过安排劳动者进行调休，来替代加班工资的。
也就是说，“五一”是法定节假日，如果用人单位安排加班，只要劳动者不同意安排调休，用人单位就必须支付加班费。
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“五一”是法定节假日，如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，事后安排调休，是否还需要支付劳动者加班费呢？
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