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天天看热讯:2023年养老金补发将开始,降低养老金挂钩比重,能缩小上涨差距吗?

时间:2023-06-26 16:56:02       来源:律法网


(资料图片)

端午假期已悄然结束,然而让大家心心念念的各省养老金调整细则还未出炉。截止到今日,31个省中还未有一个省公布养老金调整细则。这个时间相比于去年来说也是正常的,去年最早公布养老金调整细则的陕西省,也是在6月30日公布的,由此可见,各省养老金调整细则即将与我们见面了。

拿去年最早公布的时间来对比,相信今年各省养老金调整方案很快就会公布了,各地区养老金方案一旦出炉,也就意味着补发工作即将启动,这个是让人最关心的问题。

我们都知道,养老金上调依据的是定额调整、挂钩调整和适当倾斜的原则。定额调整存在公平性,全省统一上涨一样的金额。倾斜调整需要满足一定的条件,比如是否是高龄退休人员?是否处于艰苦边远地区?不是所有人都能够享受到这个倾斜方案。还有一个就是挂钩调整,与养老金水平挂钩,与养老金缴费年限挂钩。这个功能主要起到了激励作用,体现出了多缴多得,长缴多得的原则。

基于挂钩调整,有网友提出如果降低养老金挂钩调整比重,能否缩小养老金上涨差距?以前我们总会拿企业职工养老金和事业单位养老金做比较,二者养老金之间存在很大的距离。这就造成了每个人的养老金水平不同,养老金水平不同在每年上涨养老金的时候,养老金水平高的上涨的自然就多。

我们可以拿一组数据来做个对比,在其他条件都同等的情况下,与养老金水平挂钩调整比重降低,养老金会差多少?

老王企业单位退休人员,养老金为4000元,年龄66岁,缴费40年,定额调整40元,工龄每满一年增加2元,与养老金水平挂钩调整仅仅只有0.1%(这边给个超低数值,好做对比),看下老王养老金增加多少?

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