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世界今热点:店铺顾客导向意识,是怎么做到的?

时间:2023-05-09 10:43:03       来源:零售共和
让自己变好,是解决一切问题的办法。 ---李十玥前些天,一个零售伙伴和我聊天,说了这么一句话:现在客流少了都不知道怎么做才能提升新老顾客成交和复购,感觉都麻木了。 为什么?因为每天都是重复的工作,重复到麻木。 好像每天都是在接待现场新顾客,以及线上维护邀约老顾客,总是在这样日复一日的重复着每天的事项。为什么现场新顾客只买一件?顾客导向。为什么喜欢还要在去转一圈?顾客导向。为什么邀约老顾客不回店?顾客导向。为什么维护老顾客根本不回复?顾客导向。 顾客导向、就是从基础新顾客关系链接,到增值服务,提高老顾客关系经营的执行标准,从关注买卖关系,到关注顾客需求,深度解决顾客问题,最终提高顾客的信任关系,进而达到复购和转介绍。 但是,到底,什么是顾客导向?怎么做,才能真正地在新老顾客上面去做好践行落地? 这是个好问题。 顾客导向,不应该,也从来不是一个虚的东西,而是实实在在的东西,是可以提升顾客粘性的。今天,就把我的一些思考和你分享,希望对你有启发。 什么是顾客导向? 顾客导向,是指企业以满足顾客需求,增加顾客价值为企业经营出发点,在经营过程中,特别注意顾客的消费能力,消费偏好以及消费行为的调查分析,重视新产品开发和营销手段的创新,以动态地适应顾客需求。 所谓顾客导向,就是挖掘需求,满足需求。德鲁克说: 顾客的需求是企业整个活动的中心和出发点,企业从事商品生产和商品交换及市场营销的最终目的促使顾客购买,满足顾客某种需求。 所以,要把顾客放在第一位,从追求销售额转变为追求顾客需求的解决,构建以顾客导向为原点的差异化服务。 但是,想要做到顾客导向,最基本的就是要先从顾客导向意识建立开始,然后是新顾客和老顾客如何做好践行落地。 我们一个一个说。 顾客导向意识的理解到底,怎么理解顾客导向? 举例说明:有一次,一个女孩突然来到某某店铺里点名要买衣服,选了一套裙子,虽然不是很合适,她还是坚持买了。 店铺导购都不解。 这时她说:这是我不忙交代的,一定要来你们店里买衣服。 原来她的父母就是不久前店铺接待过的从高原来的科学家夫妇,当时他们准备去参加女儿的婚礼,但在店里没有选到合适的衣服,就什么都没买。 见夫妇俩人生地不熟,店铺导购就特地带他们去逛别的店,直到买到满意衣服,他们两个都很感动,回家就把我们的店铺告诉了女儿。 再者,顾客导向,店铺可以是从进店后一杯花茶做起,可以从给顾客续杯做起,可以通过标签和消费记录给老顾客提前配装做起。顾客导向意识落地就是从店铺门迎开始,是跟顾客眼神和表情接触开始,每一件看似轻松平常的小事,如果你做到极致,都能得到回应。 新零售本质,永远站在顾客的立场去思考。 那么,为了能够更好的理解顾客导向意识,还要清晰一个很关键的概念,就是要知道店铺存在目的是什么?有人说店铺,存在是为了获取销售额,有的说是消化品牌的库存,还有的说是获取员工的提成…… 以上的说法对,但又不完全对,为什么要这样说呢? 如果说是为了获取销售额,那么就有可能会为了获取高销售额,采取一些非常手段,甚至是伤害顾客利益的一些行为,久而久之,顾客对品牌的信赖度就会大大降低。 信任度降低,也是导致顾客邀约回店和复购难的原因之一, 邀约顾客回店难背后就是顾客对店铺,对导购的信赖度不高的原因。 如果说是为了消化库存,那么就有可能会在店铺做一些大力度的促销活动,伤害品牌形象的行为。 如果说是为了获取员工的提成,那么店铺的小伙伴就会为了顾客,为了销售额彼此计较,影响团队的合作性和工作氛围。 所以获取销售额,消化库存,获取提成,都是结果,而非目的。店铺存在目的,从短期来说是追求利益,从长期角度是追求成长与发展,追求员工持续的成长,追求店铺持续的经营。 从原点角度来说,是为了不断的创造对应和满足顾客的需求。 从商品研发端来说,是为了把握和了解到顾客的需求,并开发出顾客需要的商品。 从店铺端真诚服务来说,是为了提供顾客专业的场景的搭配方案,满足顾客的需求。 所以,店铺是建立与顾客信赖关系的磁场,店铺是传递品牌主张,风格调性的磁场。一个企业经营水准的高或低,都能够完整的在店铺端呈现。所以,店铺是建立体系化市场竞争力的磁场而不是战场,是道场,是修炼我们团队心性,提高团队能力水准的道场。 所以,清晰了店铺存在目的才能真正做到以顾客为导向,并从上到下,宣导以顾客为中心的经营理念,以及形成明文化和最终转化形成店铺的工作标准。 从而减少,甚至是杜绝追求短平快,放大招的机会主义,立足于长期主义的角度,追求精细化的有品质的店铺运营。 我们要知道真正的竞争对手,是瞬息万变的顾客需求。所以,我们只有把握住顾客的需求并给与满足,才能够把握住市场。对于店铺来说,做好新顾客的首次满意度,才会有二次的回访,做好老顾客的回店惊喜感才会有持续的二次复购。 三个转变,四个阶段作为零售管理者和店长,想要建立顾客导向意识,就要明确利他导向,以及从思维上做到这三个转变。第一个,明确工作的模式。想要做好顾客的维护,有一个最大的误区就是制式的工作模式。 现在形式化的东西,是造成我们误区的最直接的原因,就是你认为你在维护了,但是没有有效结果的工作,其实就是等于浪费时间和自我麻痹。 所谓的不制式,它是指一切没有结果的工作都需要思考和变化方法,而不能一直延续你目前没有结果的工作方法。 第二个,明确顾客的定位。顾客是谁?有人说顾客是上帝,有人说顾客是衣食父母,也有人说顾客是朋友。

我比较赞同第三种说法。


(相关资料图)

把顾客当做朋友,因为真正的朋友相互之间是真诚的,不会欺骗,有一点我们要记住,顾客是我们终身努力解决问题的人。

第三个,明确服务立场。

利他原则,不是简单的将衣服卖给顾客,而是在传递一种美好生活方式。

所以,从管理者层面以身作则,并要坚定的宣导以顾客为导向的利他文化。

相比于销售结果,要更关注顾客需求的满足以及持续培训与带教下属,进而满足顾客需求的专业技能水准的提升。

从店铺层面,做好每一个顾客的用心服务,培养顾客的信赖,唯有此我们的店铺才会获得更多顾客的信赖与支持。

顾客的支持,就是二次回店,顾客的二次回店,才能确保店铺持续经营。

那么,当店铺从意识上有了转变后,又该如何去了解和评估终端店铺顾客导向意识的现状和服务水准呢?四个阶段。

第一个,只关注商品,关注如何卖。

这个阶段团队的心中只关注商品,关注怎么把商品卖出去。

所以,这个阶段我们叫索取。我们经常去到这样的店铺,导购不停地给我们介绍商品,完全忽视我们的感受和需求,这时只有索取。

第二个,关注商品,同时还关注服务过程。

知道通过好的服务才能获得成交,这个阶段呢比前一个有很大的提升,开始从关注商品到关注服务的过程。

但这个阶段还是以成交为导向,我服务你希望你买单,带着有目的的付出,所以,这个阶段我们叫交易,导购和顾客之间的关系是交易的关系。

第三个,关注服务过程,更关注售后及维护。

知道通过长期维护才能获得长期交易,这个阶段比前面两个阶段有很大的提升,开始从售中的服务关注到售后的服务。

售后的维护是要用心去做的,不是简单的发送促销信息,新品到店信息。

如果没有打动顾客的维护,没有从根本上解决顾客的问题,顾客还是不会回店的,但由于这个阶段还是以成交为导向,所以这个阶段我们叫做长期交易。

第四个,关注需求和创造价值,引领顾客的美好生活方式。

以扮靓顾客和解决顾客问题为己任,深信付出必然有回报,即使没有回报也不会抱怨。

这个阶段是完全站在顾客的角度,在为顾客着想,通过专业的服务来满足顾客的需求,而销售额是自然而然的结果,这个状态叫付出。

不带索取性的付出,不带交易性的付出,而是完全站在顾客的角度,真诚的服务。

顾客的感受也非常的好,这个时候的状态,就是我们期望团队达成的状态,即使没有回报也不会抱怨,会从自身去找问题,持续的提升专业技能,并将每一次的付出,和努力都当做是积蓄能量的过程。

去到这样的店铺都愿意多停留一会,甚至愿意为这样的服务行为而去买单,付出的水准是坚定遵循能量守恒定律,付出等于回报。

店铺还可以结合以上这四个阶段,围绕新顾客的开卡数,成交数,老顾客的有效率,回访率评估一下团队当下在哪个阶段。

新老顾客的践行落地在店铺,如何做才能将顾客导向意识转化到具体的工作行为和服务接待中呢? 我们分别从新顾客、老顾客这两个维度来聊一聊,我们一个一个说。 首先 明确一点:新顾客服务核心,是做好满意度,而做好满意度就是做好服务和体验,所以新顾客的顾客导向意识转化,它由三个核心关键步骤。 第一个,进店有问候,体现舒适度。

顾客导向意识的落地,从门迎开始,从有温度的眼神接触开始,做零售就是做人气,只有店铺有温度,才会聚人气。

所以呢,要持续地营造舒适愉悦的店铺氛围的这个认知非常的重要。

我们来进行对照一下,我们店铺的6S是否有做到,店铺人员仪容仪表仪态是否有标准,店铺人员之间的相处是否友好愉悦呢?店铺人员看到顾客是否有主动问候,并真诚微笑呢?

我们一定记住:店铺人员有温度,店铺才会真正有温度。

第二个,需求被了解,体现专业度。

顾客进店不要急于推荐商品,而是询问了解顾客的需求。

然后,再根据顾客的需求进行专业的推荐,或者是根据顾客的风格特征进行专业的搭配,不是急于卖我们想卖的商品,而是卖顾客想买的商品。

精准推荐,才是影响顾客试穿的关键点。

第三个,试穿不强卖,体现利他导向。

顾客在试穿过程中,有可能没有遇到自己适合的商品,或者我们的搭配并没有打动顾客,试穿的最后结果是不成交。

有很多品牌店铺的销售人员,遇到顾客不成交时,经常会变脸,或者热情度下降,这些都是以成交为目的的行为。

正确的做法,是大大方方的送顾客到店铺门口,并表达谢意。

同时呢,在征得顾客的同意下添加微信,为我们的二次服务做好准备。

作为区域管理者或者店长,你要明白评估一个品牌店铺的服务品质,不是看店铺人员对待成交顾客的态度,而是对待不成交顾客的态度是怎样的。

聊完新顾客,我们再来聊聊老顾客,首先明确一点:老顾客的服务核心,是一定要做好回店惊喜感,它由三点核心事项。

第一个,持续关注穿着效果。

不管是新顾客第一次购买,还是老顾客二次回店购买,都要做好每一次的回访感谢。

微信发送第一次购买或二次回访感谢及发送商品的保养信息,不定期发送购买商品多样的搭配图片,让顾客感受售后的持续关注度。

第二个,定期进行维护链接。

定时的分享新品的上市信息,做好节假日、特殊时期的关怀与问候。

比如多传播一些正能量,跟顾客多交流专业搭配小知识,衣橱整理小知识,转移顾客的焦虑感。

第三个,回店享受专属服务。

要做好每一个顾客,回店前的服务准备,比如专属的茶歇,专属的精配装服务。

特别是要提前准备好符合顾客风格特征的专属搭配,每一次微小的定制化服务,都有可能带给顾客无限的惊喜感。

作为销售人员的使命就是持续的努力,让顾客的每一次购买体验,都能获得最高的满意度。

所以说真正的竞争对手,不是同行,而是瞬息万变的顾客需求,我们把握住了顾客的需求并给予满足,我们就把握住了市场。

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回到最初的问题:顾客导向,是什么呢?

从新老顾客的层面来看,顾客导向就是站在顾客角度挖掘顾客需求,并且满足顾客需求,最终成交、复购、转介绍。

店铺存在目的、顾客导向的理解、三个思维转换、四个服务接待、新顾客三个关键事项、老顾客三个关键事项,共同决定业绩的高低。

一步一步的夯实基本功,你的顾客导向意识就能见到好结果的产生。

如果你想真正做好顾客导向意识践行落地,建议你在每一件小事上面做到脚踏实地,形成闭环。

祝你,业绩更高,复购更多。

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